Telma 2/2012
Sivu: 68Sivu: 66Sivu: 67Sivu: 65Sivu: 62Sivu: 63Sivu: 64Sivu: 61Sivu: 60Sivu: 58Sivu: 59Sivu: 57
uteen UPAlla koulutettu arvioitsija tekee yhteistyössä asianosaisen kanssa turvallisuusarvioinnin työpaikalla. Kehitystoimenpiteistä ja aikatauluista sovitaan yhdessä. – TTK järjestää kuluvan kevään aikana kaksi arvioitsijakoulutusta. Lisäksi olemme varautuneet järjestämään koulutuksia ensi syksynä ja sen jälkeen aina tarpeen mukaan, TTK:n asiantuntija Jukka Mäntynen kertoo. Koulutukseen voivat hakeutua kaikki urakoitsijavalintoja tekevät – mikseivät myös työsuojelupäälliköt ja -valtuutetut, jotka myöhemmin ovat työmaalla tekemisissä urakoitsijoiden kanssa. Päivän kestävän koulutuksen kantavana ajatuksena on nimenomaan urakoitsijan ja työn tilaajan välinen yhteistyö. Toinen vähintään yhtä tärkeä asia, jota kurssilla korostetaan, on Mäntysen mukaan se, että urakoitsijalla on oikeus saada tilaajalta käyttöönsä työn turvalliseen tekemiseen tarvittavat tiedot. – Etenkään pienimmät yritykset eivät ole tästä oikeudesta aina tietoisia. Uskon arvioitsijakoulutuksilla olevan kysyntää yksistään jo sen vuoksi, että suuryritykset käyttävät hankkeissaan yhä enemmän ulko- puolisia palveluntarjoajia. Arviointien avulla he voivat varmistaa, että urakoitsijat pystyvät myös turvallisuusmielessä laadukkaaseen työsuoritukseen. Työsuojelukouluttaja Rauno Vuorisalo Siikarantaopistosta on tähän mennessä arvioinut noin kymmenen rakennusalan yrityksen työturvallisuuden. Opistolla on opetushallituksen määräämä työsuojelun kehittämisvelvoite. Vuorisalo sanoo, että UPA-hanke on yksi keino herättää pienet ja keskisuuret yritykset tajuamaan työsuojeluyhteistyön merkitys ja nostaa se uudelle tasolle. Arvioitsijan tulo arvioinnin kohteena olevalle työpaikalle onkin hänen mukaansa otettu vastaan erittäin positiivisesti. Jokaisessa Vuorisalon arvioimassa yrityksessä on syntynyt erilaisia työturvallisuuden kehittämisideoita. – Monissa näistä yrityksissä on vain yksi henkilö, jonka osaamiseen toiminta on perustunut. Tarjouslaskelmia tehdessä työsuojeluun liittyvät asiat ovat saattaneet yksinkertaisesti unohtua. Oleellista on luoda pari tuntia kestävissä arviointitilaisuuksissa avoin keskusteluilmapiiri, Vuorisalo summaa. Lisätietoja • www.ttk.fi/upa www.telma-lehti.fi Telma 2 2012 57
Sivu: 57Sivu: 54Sivu: 55Sivu: 56Sivu: 53Sivu: 49Sivu: 50Sivu: 51Sivu: 52Sivu: 47Sivu: 48Sivu: 45Sivu: 46Sivu: 41Sivu: 42Sivu: 43Sivu: 44Sivu: 39Sivu: 40Sivu: 38Sivu: 35Sivu: 36Sivu: 37Sivu: 33Sivu: 34Sivu: 32Sivu: 30Sivu: 31Sivu: 29Sivu: 28Sivu: 24Sivu: 25Sivu: 26Sivu: 27Sivu: 22Sivu: 23Sivu: 21Sivu: 19Sivu: 20Sivu: 17Sivu: 18Sivu: 15Sivu: 16Sivu: 14Sivu: 11Sivu: 12Sivu: 13Sivu: 10Sivu: 8Sivu: 9Sivu: 6Sivu: 7Sivu: 3Sivu: 4Sivu: 5Sivu: 1Sivu: 2