Telma 2/2012
Sivu: 68Sivu: 66Sivu: 67Sivu: 65Sivu: 62Sivu: 63Sivu: 64Sivu: 61Sivu: 60Sivu: 58Sivu: 59Sivu: 57Sivu: 54Sivu: 55Sivu: 56Sivu: 53Sivu: 49Sivu: 50Sivu: 51Sivu: 52Sivu: 47Sivu: 48Sivu: 45Sivu: 46Sivu: 41Sivu: 42Sivu: 43Sivu: 44Sivu: 39Sivu: 40Sivu: 38Sivu: 35Sivu: 36Sivu: 37Sivu: 33Sivu: 34Sivu: 32Sivu: 30Sivu: 31Sivu: 29Sivu: 28Sivu: 24Sivu: 25Sivu: 26Sivu: 27Sivu: 22Sivu: 23Sivu: 21Sivu: 19Sivu: 20Sivu: 17Sivu: 18Sivu: 15Sivu: 16Sivu: 14Sivu: 11Sivu: 12Sivu: 13Sivu: 10Sivu: 8Sivu: 9Sivu: 6Sivu: 7Sivu: 3
K e h i t y s t ä l u o t ta m u K s e l l a Työelämää ei kehitetä ylevillä strategioilla tai ylhäältä annetuilla pompööseillä julistuksilla. Työelämä kehittyy työpaikoilla, jossa uskalletaan antaa periksi yhtäällä ja kokeilla uusia tapoja toisaalla. Tämä vaatii vahvaa luottamusta. Sen rakentaminen on pitkä, mutta palkitseva tie. www.telma-lehti.fi Telma 2 2012 3
Sivu: 3Sivu: 4Sivu: 5Sivu: 1Sivu: 2