Sivu: 1Sivu: 2PÄÄSIHTEERIN KATSAUS Suomen Sydänliiton toiminta on arvioitu Runsaan vuoden aikana Sydänliiton toiminnasta on tehty kolme ulkopuolista arviointia, joiden kaikkien tulokset ovat erinomaisia . Tutkimus- ja konsulttiyritys Mediatum Oy toteutti liiton järjestökuva- ja mainetutkimuksen loppusyksystä 2008 . Tutkimuksessa kerättiin mm . keskeisten sidosryhmien, valtakunnallisten ja alueellisten päättäjien, median, muiden järjestöjen ja jäsenten arviointeja liiton toiminnasta . Tutkimusyhteenvedossa todetaan mm .: ”Sydänliiton maine on erittäin korkea kaikilla maineen osa-alueilla . Maineessa ei ole merkittäviä sidosryhmittäisiä eroja . Sydänliitto koetaan monipuolisena ja monialaisena sydänterveyden yleisjärjestönä, joka on pystynyt hoitamaan tämän roolinsa erittäin hyvin . Sydänliiton maine suurena ja merkittävänä järjestönä ei juurikaan ole aiheuttanut negatiivisia ilmiöitä, joita yleensä suuriin toimijoihin liitetään . Sydänliiton maine siis absoluuttisesti ottaen sekä suhteessa odotuksiin on tasaisen erinomaisella tasolla . Luotettavuusteemoissa Suomen Sydänliiton maine on erittäin korkea, tutkituista organisaatioista korkein . Myös mielikuva Sydänliiton johtamisesta on hyvä, johtamiseen liittyviä ongelmia ei ole .” (Mediatum Oy 2008) . Lääkärikeskus-Yhtymän työterveysyksikkö toteutti vuoden 2009 huhtikuussa työyhteisöindeksi-kyselyn liiton toimiston henkilökunnalle . Raportin mukaan Sydänliiton tulos sekä työyhteisöindeksin, työyhteisön toimivuuden että yksilövoimavarojen osalta on selvästi parempi kuin suomalaisessa aineistossa yleensä ja vastaa tulkinnallisesti ns . hyvää tilannetta . Johtamiseen ja tiedonkulkuun ollaan tyytyväisempiä kuin Suomessa yleensä ja luottamus johdon päätöksenteon järkevyyteen on erittäin hyvä . Ilmapiiri koetaan pääosin kannustavana ja uusia ideoita tukevana ja työntekijöiden kohtelu oikeudenmukaisena . Työyksikön tavoitteet ovat hyvin tiedossa ja perehdyttämiseen ollaan tyytyväisiä . Työn koetaan tarjoavan kehittymismahdollisuuksia, työhön liittyviin asioihin voi vaikuttaa ja valtaosaltaan ollaan erittäin tyytyväisiä omaan työhön . Halu panostaa oman työpaikan menestykseen on kova . Kehittämiskohteita löytyi kyselyn perusteella yhteistyössä eri osastojen välillä sekä toimialojen ja osastojen tasavertaisuudessa . (Lääkärikeskus-Yhtymä 2009) . Raha-automaattiyhdistys kävi viime vuonna läpi kaikkien yleisavustusta saavien yhteisöjen toiminnan . Tarkastelun lähtökohtana oli yleisavustettu toiminta suhteessa RAY:n avustusstrategiaan sekä niiden taustalla oleviin sosiaali- ja terveysministeriön toiminnallisiin ja tulostavoitteisiin . RAY:n antamassa järjestökohtaisessa palautteessa todetaan mm .: ”Suomen Sydänliitto tekee arviomme mukaan pitkäjänteistä, merkittävää työtä suomalaisten kansanterveyden puolesta . Sydänliitto on monessa mielessä esimerkillinen toimija; työ perustuu selkeisiin visioihin ja systemaattiseen, suunnitelmalliseen etenemiseen . Myös yhteiskunnallisessa vaikuttamisessa Sydänliitto on ansioitunut . Toiminta on valtakunnallisesti kattavaa . Kehittämiskohteeksi ehdotamme www-sivujen uudistamista; sivuston toimivuus ei aivan vastaa Sydänliiton muutoin tasaisen korkealaatuista toimintaa . Sydänliiton talouden seuranta ja raportointi sekä talousasioiden osaaminen ovat Ay-selvityksen mukaan hyvällä tasolla . Sydänliiton talouden voidaan katsoa edelleen olevan vakaalla pohjalla .” (Järjestökohtainen palaute RAY:n yleisavustusselvityksestä . RAY 2009) . Kiitos ulkopuolisten arviointien antamasta erinomaisista palautteesta kuuluu koko sydänyhteisölle . Kaikki toimijat sydänyhdistyksissä, piireissä, valtakunnallisissa jäsenjärjestöissä sekä liiton toimistossa ja luottamuselimissä ilmentävät 3
Sivu: 3Sivu: 4Sivu: 5Sivu: 6Sivu: 7Sivu: 8Sivu: 9Sivu: 10Sivu: 11Sivu: 12Sivu: 13Sivu: 14Sivu: 15Sivu: 16Sivu: 17Sivu: 18Sivu: 19Sivu: 20Sivu: 21Sivu: 22Sivu: 23Sivu: 24Sivu: 25Sivu: 26Sivu: 27Sivu: 28Sivu: 29Sivu: 30Sivu: 31Sivu: 32Sivu: 33Sivu: 34Sivu: 35Sivu: 36Sivu: 37Sivu: 38Sivu: 39Sivu: 40Sivu: 41Sivu: 42Sivu: 43Sivu: 44Sivu: 45Sivu: 46Sivu: 47Sivu: 48Sivu: 49Sivu: 50Sivu: 51Sivu: 52