Sydän 5/2010
Sivu: 62Sivu: 63Sivu: 64Sivu: 60Sivu: 61Sivu: 58Sivu: 59Sivu: 57Sivu: 56Sivu: 55Sivu: 54Sivu: 53Sivu: 51Sivu: 52Sivu: 50Sivu: 49
SYDÄMEN PALOA POHJOIS-SAVOSSA Pohjois-Savon Sydänpiiri ry Haapaniemenkatu 21 A (2. kerros), Kuopio ma-pe klo 8.30–15.30. Puh. (017) 261 1834. Pohjois-Savon Sydänpiiri pähkinänkuoressa Pohjois-Savon Sydänpiiriin kuuluu 21 Sydänyhdistystä. Henkilöjäseniä alueella on hieman alle 5000. Sydänpiirissä työskentelevät toiminnanjohtaja Tarja Ikonen, toimistotyöntekijä Riikka Heikkinen, ravitsemusterapeutti Mari Härkönen ja projektipäällikkö Jyri Wuorisalo. Toimintaamme voit tutustua internetissä sivuilla www.pssydan.fi Facebook-ryhmäämme voit liittyä sivulla www.facebook.com/terveyteni Toiminnanjohtajan katsaus P Sydänyhdistykset: Iisalmi, puh 050 037 1011 Kangaslampi, puh. 040 745 3911 Karttula, puh. 384 4134, 040 823 6446 Keitele, puh. 050 593 5345 Kiuruvesi, puh. 044 282 1045 Koillis-Savo, puh. 050 596 5115 Kuopio, puh. 044 533 3957 Lapinlahden – Varpaisjärvi, puh. 040 724 7925 Leppävirta, puh. 040 832 6906 Maaninka, puh. 040 571 9398 Nilsiä, puh. 463 1234, 050 546 1290 Pielavesi, puh. 040 071 9216 Rautavaara, puh. 780 245, 050 300 2453 Siilinjärvi, puh. 040 746 3042 Sonkajärvi, puh. 040 019 0754 Suonenjoki – Rautalampi, puh. 040 075 6345 Tervo, puh. 040 735 6341 Tuusniemi, puh. 040 559 8761 Varkaus, puh. 556 2277, 040 741 0230 Vesanto, puh. 040 076 0438 Vieremä, puh. 050 379 3044 ohjois-Savon Sydänpiirissä on panostettu toimintalinjan uudistamiseen, yhteistyön vahvistamiseen ja uusien toimintamenetelmien kehittämiseen. Yhteistyö Kuopion kaupungin, Kuopion yliopistollisen sairaalan, Itä-Suomen yliopiston ja järjestöjen kesken on kantanut hedelmää. Kuntaliiton (2010) tekemän tutkimuksen mukaan Pohjois-Savon kunnat ovat edelläkävijä savuttomassa toimintakulttuurissa. Saavutuksen takana on Savuton Savo -ohjelma, jossa toimintakulttuurin muutos ja eri toimijoiden välinen yhteistyö on ollut keskiössä. Oma terveyteni -hankkeessa teemme yhteistyötä Terveyden ja hyvinvoinninlaitoksen, Sydänliiton, Diabetesliiton, ItäSuomen yliopiston ja Kuopion yliopistollisen sairaalan kanssa. Hankkeen tavoitteena on lisätä internetin välityksellä tapahtuvaa omien terveystietojen hallintaa, vertaistukea ja luotettavan terveystiedon saantia. Sosiaalinen media on tullut osaksi Sydänpiirimme toimintaa tämän hankkeen kautta. Kuntoutuksen alueella tiivis yhteistyö Kuopion yliopistollisen sairaalan kanssa tukee potilaiden oikea-aikaista kuntoutukseen pääsyä. Sairaalassa työskentelevien ammattilaisten asiantuntemus piirin järjestämillä ensitietokursseilla turvaa hoitoon ja hoitoketjuun liittyvän oikean tiedon, sekä mahdollistaa yhteisen kehittämistyön potilaiden parhaaksi. Perusterveydenhuoltoon kehitetyn Tulppa-toimintamallin avulla pyrimme vahvistamaan valtimotautipotilaiden ryhmämuotoista terveysneuvontaa. Terveysneuvonta ja terveysarvojen mittaustoiminta on vahvistunut luotuamme pysyvän terveysneuvontapisteen yh- Toiminnanjohtaja Tarja Ikonen. teistyössä Kuopion Prisman kanssa. Tapahtumaluonteinen mittaus- ja neuvontatoiminta suunnataan isoihin olemassa oleviin tapahtumiin. Toiminnanjohtajan edustus Kuopion kaupunginjohtajan vetämässä hyvinvointityöryhmässä on Sydänpiirille tärkeä askel. Kuopion kaupungin järjestöjen avustusprosessin uudistuminen ja mahdolliset yhteiset palveluprosessit kanssa ovat esillä olevia kysymyksiä. Yhteistyö muiden järjestöjen kanssa on tullut pysyväksi toimintatavaksi ja siihen liittyviä kehittämissuunnitelmia käydään parhaillaan läpi. Terve Kuopio -ohjelman kanssa pyrimme avaamaan järjestöjen polkua Pohjois-Savon liiton kanssa tehtävään yhteistyöhön. Sydänyhdistysten toiminnan kehittäminen ja uudistuminen on merkittävä haaste myös Pohjois-Savon alueella. Tämä tulee vaatimaan paikallisesti tiivistyvää yhteistyötä yhdistysten välillä. Alueellamme on vahvoja, hyvin toimivia yhdistyksiä, mutta myös niitä yhdistyksiä, jotka kaipaisivat uusia innokkaita toimijoita joukkoonsa. Suurten ikäluokkien siirtyminen työelämästä vapaalle avaa oven uusien toimijoiden saamiseksi. Jotta pärjäisimme kilpailussa työelämästä vapautuvien ajasta, yhdistystoiminnan uudistumiseen ja houkuttelevuuteen tulee panostaa. ❤ Tarja Ikonen Sydän 5 • 2010 49
Sivu: 49Sivu: 48Sivu: 46Sivu: 47Sivu: 45Sivu: 44Sivu: 42Sivu: 43Sivu: 41Sivu: 40Sivu: 39Sivu: 38Sivu: 37Sivu: 36Sivu: 35Sivu: 33Sivu: 34Sivu: 32Sivu: 31Sivu: 30Sivu: 29Sivu: 28Sivu: 27Sivu: 26Sivu: 23Sivu: 24Sivu: 25Sivu: 22Sivu: 21Sivu: 19Sivu: 20Sivu: 17Sivu: 18Sivu: 16Sivu: 15Sivu: 14Sivu: 13Sivu: 12Sivu: 10Sivu: 11Sivu: 9Sivu: 8Sivu: 7Sivu: 6Sivu: 5Sivu: 4Sivu: 1Sivu: 2Sivu: 3