Premissin verkkojulkaisuarkisto

Premissi 6/2012

featimg

Vain tilaajille

Premissi 6/2012 kansi

Vain tilaajille

Premissi 6/2012

5 JOHDON KONSULTTI
5 Paine tehdä monta asiaa yhtä aikaa kuormittaa johtajia aivan liikaa.
6 ILMIÖ
6 Tuovatko prosessien johtamisen ideat uusia välineitä, joilla voidaan purkaa terveydenhuollon siiloutumista? Asiantuntijat Antti Peltokorpi ja Markku Räisänen vastaavat.
12 HYVINVOINNIN MITTAAJA
12 Työviikko kannattaa suunnitella hyvin ja varata aikaa omille ajatuksille, kehottaa tutkija Minna Huotilainen.
14 AJANKOHTAISTA
14 Kannattaako johtajan näkyä sosiaalisessa mediassa? Miten taantuma on vaikuttanut hoitotyöhön? Norjalainen dokumenttielokuva kertoo terveydenhuollon periaatteiden murroksesta.
18 OHJAIMISSA
26 SUUNNITELMA
34 VALTAKUNNAN VISIO
34 Valtakunnallinen HALO-ohjelma julkaisee katsauksia ja suosituksia terveydenhuollon menetelmistä. Yksikön työ on vasta alussa, ja sen toiminnasta tietää yllättävän harva.
36 TOIMENPIDE
36 Hoitaja-lääkäri-työparimallin kehittäminen on järkeistänyt Runosmäki-Mullin terveys- aseman toimintaa Turussa.
43 TIETEELLINEN PÄÄKIRJOITUS
43 Tieteen ilo ja kirjoittamisen riemu saa näkyä tieteellisissä artikkeleissa.
44 TIETEELLINEN ARTIKKELI
44 Hoitotyön johtajien tulevaisuudenkuvat sairaanhoitopiirien rakenteellisista muutoksista
51 TIETEELLINEN ARTIKKELI
51 Lähijohtaja muutosjohtajana terveydenhuollon organisaatiossa – edistävät ja estävät tekijät
58 LEPOTILASSA
58 Hallintoylihoitaja Pirjo Kejonen rentoutuu vauhdikkaalla tanssitunnilla.

Kun klikkaat artikkelin otsikkoa tai sivunumeroa, verkkojulkaisu aukeaa kyseiselle sivulle.
Voit sulkea ikkunan oikeasta ylänurkasta.

Premissi 5/2012

featimg

Vain tilaajille

Avaa sisällysluettelo

Premissi 5/2012 kansi

Vain tilaajille

Premissi 5/2012

6 ILMIÖ
6 Vähentävätkö sähköiset palvelut ja mobiili- laitteet työtaakkaa terveydenhuollossa? Sipoon ratkaisu näyttää suuntaa.
12 LAKI
12 Omavalvontasuunnitelmaa edellytetään yksityisiltä palveluntuottajilta, mutta se nousee esiin myös julkisia palveluja koskevassa lainsäädännössä.
13 TILASTO
13 Muistiliiton seurantatutkimus paljasti puutteita muistisairaiden kuntoutuksessa.
14 OSAAJA
14 Englannissa mentorointi tukee sairaanhoitajien ja hoitotyön johtajien uraa.
15 JOHDON KONSULTTI
15 Työaikojen suunnittelu on vaativa johtamistehtävä.
16 OHJAIMISSA
23 PÄÄKIRJOITUS, TIEDE
23 Hyvä tutkimus – mitä se on?
24 TIETEELLINEN ARTIKKELI
24 Kotihoidon palveluverkoston hallinnan haasteet – ratkaisuina integrointi ja koordinointi
32 TIETEELLINEN ARTIKKELI
32 Terveydenhuollon moniammatilliseen johtamiskoulutukseen osallistuneiden käsityksiä johtamisosaamisen kehittymisestä
40 SUUNNITELMA
40 Kansainvälisesti suuntautuneet
46 VOIMAKENTÄSSÄ
50 ASIANTUNTIJALTA
50 Miten Vantaa toteuttaa omavalvontaa hoiva-asumisen palveluissa?
53 ASIANTUNTIJALTA
53 Oikeudenmukaisuus suojaa työntekijää
58 LEPOTILASSA
58 Puijon metsät energisoivat Minna Taam-Ukkosen, joka johtaa palveluyksikköä Kuopion yliopistollisessa keskussairaalassa.

Kun klikkaat artikkelin otsikkoa tai sivunumeroa, verkkojulkaisu aukeaa kyseiselle sivulle.
Voit sulkea ikkunan oikeasta ylänurkasta.

Premissi 4/2012

featimg

Vain tilaajille

Avaa sisällysluettelo

Premissi 4/2012 kansi

Vain tilaajille

Premissi 4/2012

6 ILMIÖ
13 AJANKOHTAISTA
13 JOHDON KONSULTTI
16 HYVINVOINNIN MITTAAJA
18 OHJAIMISSA
25 TIETEELLINEN PÄÄKIRJOITUS
26 TIETEELLINEN ARTIKKELI
32 SUUNNITELMA
38 VALTAKUNNAN VISIO
42 VOIMAKENTÄSSÄ
46 HYVINVOINNIN MITTAAJA
48 KASSAN VARTIJA
50 ASIANTUNTIJALTA
58 LEPOTILASSA
53 ASIANTUNTIJALTA

Kun klikkaat artikkelin otsikkoa tai sivunumeroa, verkkojulkaisu aukeaa kyseiselle sivulle.
Voit sulkea ikkunan oikeasta ylänurkasta.

Premissi 3/2012

featimg

Vain tilaajille

Avaa sisällysluettelo

Premissi 3/2012 kansi

Vain tilaajille

Premissi 3/2012

6 ILMIÖ
6 Iäkkäiden ihmisten palveluja koskevan lakiesityksen ydin on johtamisessa ja koordinoinnissa. Helsingin kotihoidossa esitys antaa suuntaa, miten rakennemuutosta viedään eteenpäin.
15 HYVINVOINNIN MITTAAJA
15 Kunnollinen työntekijän perehdytys antaa vahvuutta ja houkuttelevuutta rekrytointiin.
18 OHJAIMISSA
18 Kaikkien työntekijöiden osaaminen ja potentiaali pitää hyödyntää. Se on yksi keino tehdä muutosta. Tätä mieltä on HUSin johtajaylilääkäri Markku Mäkijärvi.
25 TIETEELLINEN PÄÄKIRJOITUS
25 Refereepalaute ja tutkijana oppiminen
26 TIETEELLINEN ARTIKKELI
26 Hoitoisuusluokitusjärjestelmät johtamisen työvälineenä – kirjallisuuskatsaus
32 TOIMENPIDE
32 Tohtori Peeter Ross kertoo, miten Viro rakensi oman kansallisen terveysarkistonsa.
40 VALTAKUNNAN VISIO
40 Entinen STM:n kansliapäällikkö Markku Lehto avaa, mitä näkö- kohtia kuuluu sosiaali- ja terveysalan eettiseen perustaan. Ennen muuta kyse on rehellisyydestä ja rohkeudesta.
45 MONIAMMATILLINEN OSAAJA
45 Terveydenhuollon ammattilaisille järjestetään sosiaalityön lisäkoulutusta. Tavoitteena on saada aikaan paikallisia verkostoja.
47 ASIANTUNTIJALTA
47 Kansalaisraati kuulemisen keinona
51 Kokemuksia lean-ajattelusta HUSissa
54 Arviointimenetelmä päätöksenteon valmistelun tueksi
58 LEPOTILASSA
58 Vanhan Vaasan sairaalan osastonhoitaja Kari Pukkila rentoutuu työporukan kanssa moottoripyöräajoissa

Kun klikkaat artikkelin otsikkoa tai sivunumeroa, verkkojulkaisu aukeaa kyseiselle sivulle.
Voit sulkea ikkunan oikeasta ylänurkasta.

Premissi 2/2012

featimg

Vain tilaajille

Avaa sisällysluettelo

Premissi 2/2012 kansi

Vain tilaajille

Premissi 2/2012

6 ILMIÖ
6 Verkostomainen työskentelytapa asettaa uusia haasteita johtajille ja työntekijöille. On mietittävä, missä ja miten liikkuu yrityksen tai organisaation kannalta relevantti tieto.
14 AJANKOHTAISTA
14 Muutokset työpaikan organisaatiossa vaikuttavat työntekijän hyvinvointiin usein kielteisesti, kertoo tuore tutkimus.
16 OHJAIMISSA
16 Palkittu yrittäjä Katja Noponen kertoo, miten työpaikalle syntyy positiivinen tekemisen meininki.
23 TIETEELLINEN PÄÄKIRJOITUS
23 Tutkiva työskentely ja tiedolla johtaminen
24 TIETEELLINEN ARTIKKELI
24 Tiedonhallinta mobiilissa terveydenhuollossa – tiedonhallintaprosessin mallintaminen hoivatyöntekijöiden toimintaympäristössä
32 TOIMENPIDE
32 Turun kaupungin lääkinnällinen kuntoutusyksikkö ehkäisee kaatumisia muun muassa kotikäynneillä, joissa kiinnitetään huomio tasapaino-ongelmiin.
38 PYKÄLÄN PAIKKAAJA
38 Laajojen terveystarkastusten avulla nuoren ongelmiin voidaan kiinnittää huomio yhä aikaisemmassa vaiheessa.
42 VALTAKUNNAN VISIO
42 Fimea aikoo perustaa kansallisen lääkeinformaatio- verkoston, jonka tavoitteena on tukea täydennyskoulutusta.
43 JOHDON KONSULTTI
43 Aurinkoisen päivän hiekkalinna
50 ASIANTUNTIJALTA
50 Verkostojen rakentaminen vaatii sosiaalista pääomaa
54 ASIANTUNTIJALTA
54 Kuntouttavan työotteen vaikuttavuuden arviointia
58 LEPOTILASSA
58 Oulun avoterveyden- huollon palvelupäällikkö Terttu Turusen työpäivä sujuu, kun asioista voi jutella kollegan kanssa.

Kun klikkaat artikkelin otsikkoa tai sivunumeroa, verkkojulkaisu aukeaa kyseiselle sivulle.
Voit sulkea ikkunan oikeasta ylänurkasta.

Premissi 1/2012

featimg

Vain tilaajille

Avaa sisällysluettelo

Premissi 1/2012 kansi

Vain tilaajille

Premissi 1/2012

6 ILMIÖ
6 Palvelumuotoilun ajatuksena on, että palvelu on helposti käytettävä, asiakasystävällinen tuote niin kuin uusi tuoli.
14 AJANKOHTAISTA
14 Lääkäripäivillä puhuttiin muun muassa johtajuudesta, taloudesta ja potilastietojen siirtämisestä
16 OHJAIMISSA
16 Päivi Voutilainen sosiaali- ja terveysministeriöstä kertoo, että osa muistisairaista jää yhä vaille asianmukaista diagnoosia.
24 TIETEELLINEN ARTIKKELI
24 Ratkaisuna seudullisesti järjestetty kotihoito
31 VOIMAKENTÄSSÄ
31 Voiko potilaan kanssa kommunikoida sähköpostilla? STM:n Teemupekka Virtanen vastaa.
32 TOIMENPIDE
32 Turun lasten ja nuorten poliklinikan toimintamalli on osoittautunut kustannustehokkaaksi ja palkitsevaksi.
38 KASSAN VARTIJA
38 Asiakkaat ja tuottajat ovat tyytyväisiä palveluseteliin. Ongelmana on määrittää setelin arvo.
41 JOHDON KONSULTTI
41 Mitä riskien hallinta tarkoittaa?
44 SUUNNITELMA
44 Tampereella uskotaan räätälöityihin ratkaisuihin esimerkiksi ikäihmisten kotihoidossa.
50 OHARI
50 Paljonko aikaa menee hukkaan turhissa kokouksissa? Johtajien kannattaa miettiä palaverien tehostamista eri keinoin.
52 ASIANTUNTIJALTA
52 Kuntoutuksen toimitilat tukemaan muutosta
56 ASIANTUNTIJALTA
56 Miten lähiesimies voi hallita kustannuksia?
59 LEPOTILASSA
59 Osastonhoitaja Pauliina Tolvanen rentoutuu työkavereiden kanssa kahvihuoneessa.

Kun klikkaat artikkelin otsikkoa tai sivunumeroa, verkkojulkaisu aukeaa kyseiselle sivulle.
Voit sulkea ikkunan oikeasta ylänurkasta.

Tilaajana näet kaikki numerot

Premissi 6/2012

Premissi 6/2012

Premissi 5/2012

Premissi 5/2012

Premissi 4/2012

Premissi 4/2012

Premissi 3/2012

Premissi 3/2012

Premissi 2/2012

Premissi 2/2012

Premissi 1/2012

Premissi 1/2012