Pomo 1/2010
Sivu: 1Sivu: 2Sivu: 3Sivu: 4
POMOSET UUDEN SUKUPOLVEN JOHTAJA Vuoden Nuori Johtaja on Suomen Nuorkauppakamarit ry:n vuosittain järjestämä kilpailu, jonka tavoitteena on nostaa esiin taitavia ja visionäärisiä nuoria johtajia sekä kannustaa nuoria hakeutumaan johtotehtäviin ja kehittymään johtajina. ”Etsimme alle 40-vuotiasta vastuullisissa johtotehtävissä työskentelevää henkilöä. Olennaista on, että hän ottaa johtajan vastuun sekä asioista että ihmisistä. Ennen kaikkea haemme henkilöä, joka on esimiestaidoillaan luonut työpaikalleen hyvän ja kannustavan ilmapiirin. Arvostamme myös verkostoitumistaitoja”, sanoo kansallinen projektipäällikkö Paula Holtari Nuorkauppakamarista. Vuoden 2009 nuoreksi johtajaksi valittiin toimitusjohtaja Mikko Wirén. Hänen johtamansa ja perustamansa Pihlajalinna Oy on terveyspalveluja monipuolisesti tuottava, henkilökunnan 80 prosenttisesti omistama yritys. ”Haluamme luoda terveydenhuoltoon uusia toimintatapoja ja entistä vaikuttavampia tapoja tuottaa terveyttä”, Wirén kuvaa yrityksensä tavoitteita. ”Lääkärinä halusin kiinnittää huomiota työoloihin, ja tavallaan perustimmekin yrityksen rakentaaksemme unelmatyöpaikan. Oman yrityksen kautta työskentelemällä voisimme vaikuttaa siihen miten työtä tehdään”, Wirén kertoo. Pihlajalinna oli vuodesta 2001 lähtien neljänä vuonna peräkkäin Suomen nopeimmin kasvanut yritys. Sen palveluksessa on lähes 300 terveysalan ammattilaista. Yritys aloitti toimittamalla ostolääkäripalveluita kuntiin. Nykyisin palveluihin kuuluu myös lääkäriasematoiminta, työterveyshuolto, erikoislääkäripalvelut, kaupunkien ja kuntien perusterveydenhuollon ulkoistus sekä sairaalapalvelut. Pihlajalinnan missio on luoda uusia vaikuttavampia tapoja tuottaa terveyttä keinoilla, jotka mahdollistavat työntekijöiden hyvinvoinnin ja sekä potilaiden että asiakkaiden tyytyväisyyden Raadin mukaan Wirén on innovatiivinen johtaja, joka on pystynyt luomaan uusia toimintamalleja terveydenhuoltoon ja parantamaan toiminnallaan sekä sisäisten että ulkoisten asiakkaan palveluja organisaatiossa. Pihlajalinna on myös mukana useissa kehityshankkeissa. Vuoden Nuori Johtaja -kilpailuun tulevien hakemusten määrä on tasaisesti kasvanut. Sopivaa henkilöä voi ehdottaa kuka tahansa. Kilpailuun tarvitaan ehdotettavan henkilön suostumus sekä yhden tai kahden suosittelijan lausunnot. Kilpailun tuomaristossa on Suomen Nuorkauppakamarit ry:n puheenjohtaja Miariikka Heikkinen sekä vuosittain vaihtuvia yhteistyökumppanien edustajia. Vuoden 2009 tuomaristossa mukana oli muun muassa JTO:n toimitusjohtaja Mikko Luoma. -VA 4 | pomo 110 Kuvitus Kristian Lindbohm
Sivu: 4Sivu: 5Sivu: 6Sivu: 7Sivu: 8Sivu: 9Sivu: 10Sivu: 11Sivu: 12Sivu: 13Sivu: 14Sivu: 15Sivu: 16Sivu: 17Sivu: 18Sivu: 19Sivu: 20Sivu: 21Sivu: 22Sivu: 23Sivu: 24Sivu: 25Sivu: 26Sivu: 27Sivu: 28Sivu: 29Sivu: 30Sivu: 31Sivu: 32Sivu: 33Sivu: 34Sivu: 35Sivu: 36