Pomo 1/2010
Sivu: 1Sivu: 2Sivu: 3Sivu: 4Sivu: 5Sivu: 6Sivu: 7Sivu: 8Sivu: 9Sivu: 10Sivu: 11Sivu: 12Sivu: 13Sivu: 14Sivu: 15Sivu: 16Sivu: 17Sivu: 18Sivu: 19Sivu: 20Sivu: 21Sivu: 22Sivu: 23Sivu: 24Sivu: 25Sivu: 26
Teksti Tarja Västilä Kuvat Kreetta Järvenpää Luottamus, laatu ja hengen palo K 26 Lääkärikeskus Dextran toimitusjohtaja on hyvillä mielin. Vastikään yritykselle on myönnetty Suomen laatupalkinto, ja johtajatar itse palkittiin Vuoden bisnesnainen -tittelillä. Tunnustukset lämmittävät, mutta dextralaiset eivät pysähdy maineen ja kunnian paisteeseen. Laatua ei synny laakereilla, vaan liike vie eteenpäin ja palo on vielä parempaan. vain sananhelinää, sillä henkilöstötutkimuksen mukaan 95 prosenttia henkilökunnasta pitää työpaikkaansa todella hyvänä. Toimitusjohtaja pitää tulosta esimerkkinä siitä, että kaikki ovat samassa leirissä ja päämäärätietoinen kehitys on tuottanut satoa. Askel askeleelta Leena Niemistö astui Dextran luotsiksi vuonna 2003 ja alkoi pistää laatukäsitystä pikku hiljaa uuteen kuosiin. unnioitus, luottamus ja oikeudenmukaisuus ovat niitä arvoja, joita Dextran toimitusjohtaja Leena Niemistö myöntää miettivänsä hyvin paljon. Ei siis mikään ihme, että mietteet heijastuvat myös arkiseen ahertamiseen. ”On tärkeää tehdä työtä hyvällä omallatunnolla. Johtajan on lunastettava luottamus jokaisena päivänä”, kiteyttää Niemistö. Luottamus ei tunnu olevan Dextrassa | pomo 110
Sivu: 26Sivu: 27Sivu: 28Sivu: 29Sivu: 30Sivu: 31Sivu: 32Sivu: 33Sivu: 34Sivu: 35Sivu: 36