Årsredovisning 2010
Sivu: 1Sivu: 2Sivu: 3Sivu: 4Sivu: 5Sivu: 6Sivu: 7Sivu: 8Sivu: 9Sivu: 10Sivu: 11Sivu: 12Sivu: 13Sivu: 14Sivu: 15Sivu: 16Sivu: 17Sivu: 18Sivu: 19Sivu: 20Sivu: 21Sivu: 22Sivu: 23Sivu: 24Sivu: 25Sivu: 26Sivu: 27Sivu: 28Sivu: 29Sivu: 30Sivu: 31Sivu: 32Sivu: 33Sivu: 34Sivu: 35Sivu: 36Sivu: 37Sivu: 38Sivu: 39Sivu: 40Sivu: 41Sivu: 42Sivu: 43Sivu: 44Sivu: 45Sivu: 46Sivu: 47Sivu: 48Sivu: 49Sivu: 50Sivu: 51Sivu: 52Sivu: 53Sivu: 54Sivu: 55Sivu: 56Sivu: 57Sivu: 58Sivu: 59Sivu: 60Sivu: 61Sivu: 62Sivu: 63Sivu: 64Sivu: 65Sivu: 66Sivu: 67Sivu: 68Sivu: 69Sivu: 70Sivu: 71Sivu: 72Sivu: 73Sivu: 74Sivu: 75Sivu: 76Sivu: 77Sivu: 78Sivu: 79Sivu: 80Sivu: 81Sivu: 82Sivu: 83Sivu: 84Sivu: 85Sivu: 86Sivu: 87Sivu: 88Sivu: 89Sivu: 90Sivu: 91Sivu: 92Sivu: 93Sivu: 94
NOTER TILL KONCERNENS FINANSIELLA RAPPORTER fortsättning – NOT 46 Inga teckningsoptioner löstes in under 2009 eller 2010. De 1 410 750 teckningsoptioner som var utestående och möjliga att utnyttja per den 31 december 2009 förföll den 29 maj 2010. Inga teckningsoptioner var utestående per den 31 december 2010. Prestationsaktieplanen inkluderade en villkorad tilldelning av Lundin Petroleum aktier med en intjänandeperiod om tre år och var bunden till att prestationsvillkor relativt till TSR uppnåddes. Antalet aktier tilldelade under prestationsaktieplanen var baserat på värdet av optionerna som tilldelats under aktieoptionsplanen. De anställda kunde erhålla mellan 50 och 100% av aktierna beroende på bolagets prestation beräknat genom användandet av en relativ TSR. Under prestationsaktieplanen gjorde Lundin Petroleum en villkorad tilldelning av 67 751 aktier knuten till uppnåendet av prestationskriterier. I juni 2007 förvärvade Lundin Petroleum 68 000 egna aktier för att till fullo säkra dess potentiella skyldighet under prestationsaktieplanen. Den 29 maj 2010 tilldelades de anställda 67 751 prestationsaktier. Den totala kostnaden uppgick för perioden till 7 814 TUSD (4 281 TUSD). Unit Bonus Program Vid årsstämman den 13 maj 2008 godkände Lundin Petroleums aktieägare ett nytt LTIP som är relaterat till bolagets aktiekurs och som innefattade en årlig tilldelning av units som omvandlas till kontant betalning vid intjänandet. Det kontanta beloppet bestäms vid slutet av varje intjänandeperiod genom att multiplicera antalet units med börskursen för bolagets aktie. 2008 års LTIP har en löptid om tre år. Den initiala tilldelningen intjänas i tre jämnstora trancher; en tredjedel efter ett år, en tredjedel efter två år och den sista tredjedelen efter tre år. Den kontanta betalningen är villkorad av att innehavaren av units kvarstår som anställd i Lundin Petroleumkoncernen vid tiden för utbetalning. Vid årsstämmorna den 13 maj 2009 och den 6 maj 2010 godkände Lundin Petroleums aktieägare införandet av LTIPs för andra anställda än koncernledningen (vilket innefattar verkställande direktör, Chief Operating Officer, Chief Financial Officer och Senior Vice President Operations) vilka följer samma principer som 2008 års LTIP. Av nedanstående tabell framgår antalet tilldelade LTIPs, utestående belopp per den 31 december 2010 och året under vilket antalet units kommer att intjänas. År för intjänande 1 Unit bonus program 2008 2009 2010 Totalt antal units tilldelade 723 239 670 400 723 950 Utestående 31 dec 2010 211 807 435 498 701 250 2009 205 821 – – 2010 222 855 232 437 – 2011 213 940 219 980 236 299 2012 – 219 980 236 299 2013 – – 236 300 1 Antalet utestående units som anges för år för intjänande har räknats om från antalet utestående units per den 31 december 2010 för att beakta utdelningen av Etrion. Den 9 april 2010 delade Lundin Petroleum ut sina aktier i EnQuest vilka erhållits som ersättning för försäljningen av den brittiska verksamheten. I enlighet med bestämmelserna för LTIPs har utdelningen medfört en omräkning av antalet tilldelade units. Den 12 november 2010 delade Lundin Petroleum ut sina aktier i Etrion. Denna händelse medförde en omräkning av antalet tilldelade units. Denna omräkning av antalet units godkändes av ersättningskommittén i februari 2011. Det totala antalet units som tjänas in överensstämmer inte nödvändigtvis med antalet tilldelade units beroende på omräkningen till följd av utdelningar som gjorts av Lundin Petroleum vilka kompenseras av units som har förfallit på grund av att anställda har lämnat koncernen. Kostnaderna för programmen framgår i nedanstående tabell. Unit Program (TUSD) 2008 2009 2010 Den 12 november 2010 delade Lundin Petroleum ut sina aktier i Etrion. Denna händelse medförde en omräkning av antalet utestående syntetiska optioner och lösenpriset för de syntetiska optionerna. Denna omräkning av antalet syntetiska optioner godkändes i februari 2011. Antalet utestående syntetiska optioner per den 31 december 2010 uppgick till 5 500 928 (4 000 000) med ett lösenpris om 52,91 SEK (72,76 SEK). För ytterligare information om dessa LTIPs, se not 45. Etrions resultat konsoliderades under 2010 fram till den 12 november 2010 då Lundin Petroleums aktier i Etrion delades ut till aktieägarna. I de konsoliderade administrationskostnaderna ingår ett belopp om 2,7 MUSD för Etrions aktieoptionsplan. NOT 47– HÄNDELSER EFTER BALANSDAGENS UTGÅNG 2010 1 625 2 901 3 070 7 596 2009 1 696 2 585 – 4 281 I mars 2011 konverterade Lundin Petroleum 13,0 MUSD av en konvertibel lånefordran om 23,8 MUSD från Africa Oil Corporation (AOC) till 14 miljoner aktier i AOC till ett pris av 0,90 kanadensiska dollar (CAD) per aktie. Aktierna såldes på den öppna marknaden för 2,00 CAD per aktie vilket innebar av 28,0 MCAD i ersättning. Utöver primärnoteringen på NASDAQ OMX, Stockholm har handeln av Lundin Petroleum aktien påbörjats på Torontobörsen den 24 mars 2011. Inga ytterligare aktier har getts ut i samband med denna sekundärnotering. I mars 2011 tilldelades Lundin Petroleum ett PSC för Guritablocket (l.a 100%), Indonesien. Kostnaderna för 2010 innehåller ett belopp om 218 TUSD, hänförligt till anställda i den brittiska verksamheten vilka har redovisats som avyttrad verksamhet. Syntetiska optioner Vid årsstämman den 13 maj 2009 godkände Lundin Petroleums aktieägare ett nytt LTIP för koncernledningen vilken består av utställandet av syntetiska optioner som kan lösas in fem år efter utställandet. Inlösandet av optionerna berättigar mottagaren till att erhålla en kontant betalning baserad på ökningen i marknadsvärdet på aktierna. Utbetalningen av belöningen under dessa syntetiska optioner skall inträffa i två lika stora trancher: (i) den första på dagen som inträffar omedelbart efter femårsdagen av tilldelningen och (ii) den andra på dagen som inträffar ett år efter den första utbetalningen. Den totala kostnaden för 2009 års LTIP för koncernledningen uppgick för räkenskapsåret som avslutades den 31 december 2010 till 8 894 TUSD (657 TUSD). Den 9 april 2010 delade Lundin Petroleum ut sina aktier i EnQuest vilka erhållits som ersättning för försäljningen av den brittiska verksamheten. I enlighet med bestämmelserna för LTIP har utdelningen medfört en omräkning av antalet utestående syntetiska optioner och lösenpriset för de syntetiska optionerna. 92 Lundin Petroleum ÅRSREDOVISNING 2010
Sivu: 94Sivu: 95Sivu: 96Sivu: 97Sivu: 98Sivu: 99Sivu: 100Sivu: 101Sivu: 102Sivu: 103Sivu: 104Sivu: 105Sivu: 106Sivu: 107Sivu: 108