Årsredovisning 2010
Sivu: 1Sivu: 2Sivu: 3Sivu: 4Sivu: 5Sivu: 6Sivu: 7Sivu: 8Sivu: 9Sivu: 10Sivu: 11Sivu: 12Sivu: 13Sivu: 14Sivu: 15Sivu: 16Sivu: 17Sivu: 18Sivu: 19Sivu: 20Sivu: 21Sivu: 22Sivu: 23Sivu: 24Sivu: 25Sivu: 26Sivu: 27Sivu: 28Sivu: 29Sivu: 30Sivu: 31Sivu: 32Sivu: 33Sivu: 34Sivu: 35Sivu: 36Sivu: 37Sivu: 38Sivu: 39Sivu: 40Sivu: 41Sivu: 42Sivu: 43Sivu: 44Sivu: 45Sivu: 46Sivu: 47Sivu: 48Sivu: 49Sivu: 50Sivu: 51Sivu: 52Sivu: 53Sivu: 54Sivu: 55Sivu: 56Sivu: 57Sivu: 58Sivu: 59Sivu: 60Sivu: 61Sivu: 62Sivu: 63Sivu: 64Sivu: 65Sivu: 66Sivu: 67Sivu: 68Sivu: 69Sivu: 70Sivu: 71Sivu: 72Sivu: 73Sivu: 74Sivu: 75Sivu: 76Sivu: 77Sivu: 78Sivu: 79Sivu: 80Sivu: 81Sivu: 82Sivu: 83Sivu: 84Sivu: 85Sivu: 86Sivu: 87Sivu: 88Sivu: 89Sivu: 90Sivu: 91
NOTER TILL KONCERNENS FINANSIELLA RAPPORTER 2010 Löner, andra ersättningar Löner och och sociala kostnader andra Sociala per land ersättningar kostnader Moderbolaget Sverige 486 39 Summa moderbolaget 486 39 Dotterbolag i Sverige Utländska dotterbolag Frankrike Norge Nederländerna Indonesien Ryssland Tunisien Singapore Malaysia Etiopien Kenya Förenade Arabemiraten Schweiz Venezuela Italien Storbritannien Summa dotterbolag Summa koncernen varav pensionskostnader: - avgiftsbestämda planer - förmånsbestämda planer – – 2009 Löner och andra Sociala ersättningar kostnader 646 646 – 119 119 – Löner, andra ersättningar per land fördelat mellan styrelsen/VD och övriga anställda Moderbolaget Sverige Summa moderbolaget Dotterbolag i Sverige 2010 Styrelseledamöter och verkställande direktör 486 486 – 2009 Styrelseledamöter och verkställande direktör 646 646 – Övriga anställda – – – Övriga anställda – – – 3 842 21 061 1 062 2 186 4 622 1 121 1 434 5 852 – – 234 24 699 248 679 1 218 68 258 68 744 1 801 5 071 98 38 276 63 2 107 – – – 2 088 40 274 223 10 081 10 120 3 557 132 4 037 12 878 908 1 201 5 893 847 1 519 2 934 206 105 204 19 659 132 – 5 628 56 151 56 797 2 157 3 368 99 31 475 64 3 2 4 5 – 1 647 23 – 995 8 873 8 992 2 851 127 Utländska dotterbolag Frankrike Norge Nederländerna Indonesien Ryssland Tunisien Singapore Malaysia Etiopien Kenya Förenade Arabemiraten Schweiz Venezuela Italien Storbritannien Summa dotterbolag Summa koncernen – 2 121 415 502 778 311 803 816 – – – 9 433 – – 437 15 668 16 155 3 842 18 940 647 1 683 3 844 810 632 5 036 – – 234 15 266 248 679 781 52 590 52 590 – 1 085 337 408 2 075 367 492 538 168 46 – 9 092 – – 2 131 16 739 17 385 4 037 11 793 571 793 3 818 479 1 027 2 395 38 59 204 10 567 132 – 3 497 39 412 39 412 Belopp för Schweiz innehåller också personalkostnader för Etrion SA fram till dess att Etrion ej längre konsoliderades. NOT 45 – ERSÄTTNING TILL STYRELSE OCH LEDNING Lön och övriga ersättningar till icke-anställda styrelseledamöter (TSEK) Ian H. Lundin Magnus Unger Lukas H. Lundin William A. Rand Asbjørn Larsen Dambisa F. Moyo Totalt 1 2 1 Styrelsearvode 800 400 400 400 400 400 2 800 Kommittéarvode – 200 100 200 100 100 700 Totalt för styrelse- och kommittéarbete 800 600 500 600 500 500 3 500 Övrigt 2 1 685 100 – – – – 1 785 Totalt 2010 2 485 700 500 600 500 500 5 285 Totalt 2009 2 270 757 558 600 450 292 4 927 Beloppen är i SEK eftersom styrelsearvoden betalas i SEK i enlighet med 2010 års årsstämmas beslut. Det totala beloppet för 2010 i USD är 735 TUSD. Övriga ersättningar som betalats under 2010 är hänförliga till särskilda uppdrag som utförts för koncernens räkning. Betalningen av dessa ersättningar var i enlighet med de arvoden som godkänts av årsstämman 2010. Inga avtal för avgångsvederlag finns för någon av de icke-anställda styrelseledamöterna och dessa ledamöter är ej behöriga att delta i något av bolagets incitamentsprogram. Ersättning till ledning Under 2010 introducerades nya regler avseende ersättningar till ledande befattningshavare till följd av att den reviderade svenska koden för bolagsstyrning (bolagsstyrningskoden) trädde ikraft. Med anledning av detta granskade ersättningskommittén konsekvenserna av de nya reglerna på innehållet i, och omfånget av, bolagets ersättningspolicy. Ersättningskommittén kom fram till att bolagets ersättningspolicy är fortfarande i överensstämmelse med reglerna i bolagsstyrningskoden och att inga ändringar krävs i innehållet av policyn som ett resultat av de nya reglerna. I samband med denna granskning övervägde ersättningskommittén även bolagets interna beslutsprocesser. Sedan 2009, då Lundin Petroleums investeringskommitté bildades, framläggs alla betydande ledningsbeslut avseende bolagets globala verksamhet samt finansiella ställning for prövning och godkännande till investeringskommittén, som består av bolagets koncernchef och VD, Chief Operating Officer, Chief Financial Officer och Senior Vice President Operations. Med anledning av denna utveckling, fastlade ersättningskommittén att koncernledningen, i förhållande till vilken bolagets ersättningspolicy skall gälla, skall bestå av medlemmarna i investeringskommittén. Se sid 64 för ytterligare information om styrelsens förslag angående ersättningspolicyn för 2011. 89
Sivu: 91Sivu: 92Sivu: 93Sivu: 94Sivu: 95Sivu: 96Sivu: 97Sivu: 98Sivu: 99Sivu: 100Sivu: 101Sivu: 102Sivu: 103Sivu: 104Sivu: 105Sivu: 106Sivu: 107Sivu: 108