Annual Report 2010

Sivu: 1 Sivu: 2 Sivu: 3 Sivu: 4 Sivu: 5 Sivu: 6 Sivu: 7 Sivu: 8 Sivu: 9 Sivu: 10 Sivu: 11 Sivu: 12 Sivu: 13 Sivu: 14 Sivu: 15 Sivu: 16 Sivu: 17 Sivu: 18 Sivu: 19 Sivu: 20 Sivu: 21 Sivu: 22 Sivu: 23 Sivu: 24 Sivu: 25 Sivu: 26 Sivu: 27 Sivu: 28 Sivu: 29 Sivu: 30 Sivu: 31 Sivu: 32 Sivu: 33 Sivu: 34 Sivu: 35 Sivu: 36

Sivu: 37

CORPORATE RESPONSIBILITY THE CR FRAMEWORK The Code of Conduct Lundin Petroleum’s Code of Conduct, which is at the core of its Corporate Responsibility commitment details the Vision, Values and Principles by which the Company is guided, as well as the Responsibilities it has towards its stakeholders: shareholders, staﬀ, host countries, host communities and the environment. The Company commits, inter alia, to uphold generally accepted principles on the protection of human rights and the environment, to refrain from engaging in bribery or corrupt business practices and to respect and promote employees rights, as per the UNGC principles. The Code of Conduct has remained unchanged since its adoption in 2001 as it continues to reﬂect the views of Lundin Petroleum’s directors, management and staﬀ. A formal review of the Code of Conduct and Global Compact implementation will take place at Board level in the spring of 2011 to mark Lundin Petroleum’s ﬁrst year of membership in the UNGC. Community Relations Lundin Petroleum’s Community Relations Policy sets the aim to enhance the living standards and well being of the people in the areas it operates by, for example, hiring local staﬀ and/or participating in community projects. These Policies have remained unchanged, as they continue to represent Lundin Petroleum’s high level commitment to Health, Safety, Environment (HSE) and Communities. THE HSE MANAGEMENT SYSTEM The Green Book Lundin Petroleum’s HSE Management System, the Green Book, sets corporate requirements for the systematic and comprehensive integration of HSE issues in the management of the Company’s worldwide operations. It aims to achieve continuous improvement of HSE performance through a pro-active management process covering planning, implementation, monitoring and review activities. No changes were made to the Green Book in 2010, as the document was revised in 2009; it has, however, been strengthened through the adoption of three corporate HSE Guidelines (see below The Corporate Guidelines). The HSE goals In order to reinforce the commitments made in Lundin Petroleum’s Code of Conduct, HSE Policies and the Green Book and to avoid potential negative impacts on people, assets and the environment, the Company promotes the following high level HSE goals throughout its operations: » Zero fatalities » Zero incidents » Zero harm to the environment THE POLICIES Health & Safety Lundin Petroleum’s Health & Safety Policy sets the aim to conduct all operations in a manner that protects people and property and complies with applicable legislation. The principal health and safety objective is to provide a safe working environment for employees, contract personnel and members of the general public. Environment Lundin Petroleum’s Environmental Policy sets the aim to protect the environment and to ensure that exploration and production operations are conducted in compliance with applicable environmental laws and regulations and meet company-speciﬁed environmental procedures and programmes. 35

Sivu: 37 Sivu: 38 Sivu: 39 Sivu: 40 Sivu: 41 Sivu: 42 Sivu: 43 Sivu: 44 Sivu: 45 Sivu: 46 Sivu: 47 Sivu: 48 Sivu: 49 Sivu: 50 Sivu: 51 Sivu: 52 Sivu: 53 Sivu: 54 Sivu: 55 Sivu: 56 Sivu: 57 Sivu: 58 Sivu: 59 Sivu: 60 Sivu: 61 Sivu: 62 Sivu: 63 Sivu: 64 Sivu: 65 Sivu: 66 Sivu: 67 Sivu: 68 Sivu: 69 Sivu: 70 Sivu: 71 Sivu: 72 Sivu: 73 Sivu: 74 Sivu: 75 Sivu: 76 Sivu: 77 Sivu: 78 Sivu: 79 Sivu: 80 Sivu: 81 Sivu: 82 Sivu: 83 Sivu: 84 Sivu: 85 Sivu: 86 Sivu: 87 Sivu: 88 Sivu: 89 Sivu: 90 Sivu: 91 Sivu: 92 Sivu: 93 Sivu: 94 Sivu: 95 Sivu: 96 Sivu: 97 Sivu: 98 Sivu: 99 Sivu: 100 Sivu: 101 Sivu: 102 Sivu: 103 Sivu: 104 Sivu: 105 Sivu: 106 Sivu: 107 Sivu: 108