Annual Report 2010

Sivu: 1 Sivu: 2 Sivu: 3 Sivu: 4 Sivu: 5 Sivu: 6 Sivu: 7 Sivu: 8 Sivu: 9 Sivu: 10 Sivu: 11 Sivu: 12 Sivu: 13 Sivu: 14 Sivu: 15 Sivu: 16 Sivu: 17 Sivu: 18 Sivu: 19 Sivu: 20 Sivu: 21 Sivu: 22 Sivu: 23 Sivu: 24 Sivu: 25 Sivu: 26 Sivu: 27 Sivu: 28 Sivu: 29 Sivu: 30 Sivu: 31 Sivu: 32 Sivu: 33 Sivu: 34 Sivu: 35

Sivu: 36

CORPORATE RESPONSIBILITY “ In 2010, we decided to join the Global Compact as a means to reconfirm our commitment to ethical business practice 10 PRINCIPLES OF THE UN GLOBAL COMPACT HUMAN RIGHTS » Principle 1: Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights; and » Principle 2: make sure that they are not complicit in human rights abuses. LABOUR STANDARDS » Principle 3: Businesses should uphold the freedom of association and the eﬀective recognition of the right to collective bargaining; » Principle 4: the elimination of all forms of forced and compulsory labour; » Principle 5: the eﬀective abolition of child labour; and » Principle 6: the elimination of discrimination in respect of employment and occupation. Corporate Responsibility (CR) is Lundin Petroleum’s way of integrating sustainable social, environmental and economic development in its exploration and production activities. Over the years Lundin Petroleum’s CR department has, in consultation with Operations, Finance & Administration put in place systems, processes and procedures to carry out activities in accordance with good oilﬁeld practice and with due regard for the health and safety of its staﬀ and contractors, for the preservation of the environment, and for the socio-economic development of areas of operations. In May 2010, Lundin Petroleum conﬁrmed its CR commitment by formally joining the United Nations Global Compact (UNGC). The UNGC is a voluntary initiative that aims to encourage businesses worldwide to adopt sustainable and socially responsible policies, and to report on their implementation1. Speciﬁcally, the UNGC asks companies to embrace, support and enact, within their sphere of inﬂuence, the ten principles of the UNGC. By joining the UNGC, Lundin Petroleum pledged to make the ten principles an integral part of the Company’s business strategy, day-to-day operations and organizational culture, to incorporate the principles in the decision making process of the Board of Directors, to contribute to broad development objectives through partnerships, to advance the Global Compact and responsible business practices through active outreach to stakeholders and the public at large and to publish a Communication on Progress (COP). Below is a review of the current CR framework documents and management structure, as well as a report on the CR/HSE actions undertaken in 2010. This report is also submitted as Lundin Petroleum’s UNGC COP. ENVIRONMENT » Principle 7: Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges; » Principle 8: undertake initiatives to promote greater environmental responsibility; and » Principle 9: encourage the development and diﬀusion of environmentally friendly technologies. ANTI-CORRUPTION » Principle 10: Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery. 1 For further information on the UNGC, please refer to www.unglobalcompact.org. 34 Lundin Petroleum ANNUAL REPORT 2010

Sivu: 36 Sivu: 37 Sivu: 38 Sivu: 39 Sivu: 40 Sivu: 41 Sivu: 42 Sivu: 43 Sivu: 44 Sivu: 45 Sivu: 46 Sivu: 47 Sivu: 48 Sivu: 49 Sivu: 50 Sivu: 51 Sivu: 52 Sivu: 53 Sivu: 54 Sivu: 55 Sivu: 56 Sivu: 57 Sivu: 58 Sivu: 59 Sivu: 60 Sivu: 61 Sivu: 62 Sivu: 63 Sivu: 64 Sivu: 65 Sivu: 66 Sivu: 67 Sivu: 68 Sivu: 69 Sivu: 70 Sivu: 71 Sivu: 72 Sivu: 73 Sivu: 74 Sivu: 75 Sivu: 76 Sivu: 77 Sivu: 78 Sivu: 79 Sivu: 80 Sivu: 81 Sivu: 82 Sivu: 83 Sivu: 84 Sivu: 85 Sivu: 86 Sivu: 87 Sivu: 88 Sivu: 89 Sivu: 90 Sivu: 91 Sivu: 92 Sivu: 93 Sivu: 94 Sivu: 95 Sivu: 96 Sivu: 97 Sivu: 98 Sivu: 99 Sivu: 100 Sivu: 101 Sivu: 102 Sivu: 103 Sivu: 104 Sivu: 105 Sivu: 106 Sivu: 107 Sivu: 108