Sivu suurenee, kun klikkaat sitä.
Voit selata julkaisua ylävalikon tai aukeaman reunoissa olevien nuolipainikkeiden avulla. Voit vaihtaa aukeamaa myös sivun alalaidassa olevan aukeamanauhan avulla.
Voit siirtyä suoraan haluamasi luvun tai artikkelin alkuun sivun vasemmassa reunassa olevan sisällysluettelon avulla. Voit halutessasi peittää sisällysluettelon vasemmassa yläreunassa olevan kuvakkeen avulla.
Voit lukea julkaisua koko näytön tilassa klikkaamalla yläpalkissa olevaa kuvaketta.
Ylävalikon hakutoiminnolla voit etsiä julkaisussa esiintyviä sanoja. Hakutulos näyttää haetun sanan ensimmäiseltä sivulta, josta kyseinen sana löytyy.
Jos haluat katsoa, esiintyykö haettu sana useamman kerran samalla aukeamalla tai julkaisun seuraavilla sivuilla, klikkaa hakulaatikon oikealle osoittavaa sinistä nuolta.

Sivu: 1Sivu: 2Sivu: 3Sivu: 4Sivu: 5Sivu: 6Sivu: 7Sivu: 8Sivu: 9Sivu: 10Sivu: 11Sivu: 12Sivu: 13Sivu: 14Sivu: 15Sivu: 16Sivu: 17Sivu: 18Sivu: 19Sivu: 20Gri Content inDeX GRI section Environmental responsibility en6 energy-efficient products and services Biodiversity en12 Direct impacts of activities on biodiversity Emissions, effluents and waste en16 Greenhouse gas emissions en17 other relevant indirect greenhouse gas emissions en18 initiatives to reduce greenhouse gas emissions en20 no, so and other significant air emissions en23 total number and volume of significant spills Compliance en28 Compliance with environmental laws and regulations Reporting Report page(s) Notes and comments 15 11 11 12 12 12 12–13 11 Graph, p. 12 environmental reports and eias in the context of new pipeline construction Social responsibility Labour practices and decent work performance indicators Employment la1 total workforce by employment type, employment contract and gender la2 employee turnover Labour/Management relations la4 Collective bargaining agreements Occupational health and safety la6 Joint management-worker health and safety committees la7 rates of injury and absence la8 preventive training and programmes Training la10 Hours of training per year per employee by employee category and gender la11 programmes for skills management and lifelong learning Diversity and equal opportunity la13 Composition of governance bodies and breakdown of employees by employer category and indicators of diversity la14 equal remuneration for women and men 16 16 16 16 13; 16 13; 16 13 13; 17 17; 22 17 pay equality among employee categories assessed regularly safety training Corporate responsibility report 2010 20
Sivu: 21Sivu: 22Sivu: 23Sivu: 24