Sivu suurenee, kun klikkaat sitä.
Voit selata julkaisua ylävalikon tai aukeaman reunoissa olevien nuolipainikkeiden avulla. Voit vaihtaa aukeamaa myös sivun alalaidassa olevan aukeamanauhan avulla.
Voit siirtyä suoraan haluamasi luvun tai artikkelin alkuun sivun vasemmassa reunassa olevan sisällysluettelon avulla. Voit halutessasi peittää sisällysluettelon vasemmassa yläreunassa olevan kuvakkeen avulla.
Voit lukea julkaisua koko näytön tilassa klikkaamalla yläpalkissa olevaa kuvaketta.
Ylävalikon hakutoiminnolla voit etsiä julkaisussa esiintyviä sanoja. Hakutulos näyttää haetun sanan ensimmäiseltä sivulta, josta kyseinen sana löytyy.
Jos haluat katsoa, esiintyykö haettu sana useamman kerran samalla aukeamalla tai julkaisun seuraavilla sivuilla, klikkaa hakulaatikon oikealle osoittavaa sinistä nuolta.
Sivu: 1Sivu: 2Sivu: 3Sivu: 4Sivu: 5Sivu: 6Sivu: 7Sivu: 8Sivu: 9Sivu: 10Sivu: 11Sivu: 12Sivu: 13Sivu: 14Sivu: 15Sivu: 16Sivu: 17Sivu: 18eConoMiC perForManCe inDiCators natural gas procurement accounts for the majority of Gasum’s purchases. in 2010 Gasum procured natural gas to a total of €985 million, accounting for 91% of the company’s total procurement. the majority of employee remuneration consists of salaries. in addition to fixed salaries, employees were paid a total of €1.7 million in performance bonuses in 2010. Gasum’s entire personnel is covered by the incentive system and the performance bonuses paid in 2010 were distributed among all employees. in 2010 Gasum paid shareholders a dividend of €1,605 per share. the Finnish state received €20.4 million in dividends. revenue from corporate income tax paid by enterprises is divided among the state, the municipalities and the parishes. Gasum’s head office is located in espoo, which means the municipal share of corporate income tax paid by us (32% or €11.7 million) was entered as revenue for the City of espoo. Gasum uses a reward scheme that encourages employees to develop our functions. employee or team-specific objectives are set to support our strategy, and their achievement creates the basis of the payment of performance bonuses. Gasum also rewards employees every year for high quality in their work. in 2010 employees including installation staff were rewarded for excellent customer service and for securing new contracts. DIRECT ECONOMIC VALUE GENERATED AND DISTRIBUTED eC1 Employee remunerations Revenues from customers – 14.7 Payments to financers and shareholders + 1,203.7 Purchases from suppliers = 57.9 – 89.0 Taxes paid – 1,145.8 – 36.6 Maintenance investments – 3.8 Deficit/Surplus sales of fixed assets Growth/expansion investments provision/repayment of capital Change in cash – 86.2 0.2 – 28.8 94.9 – 19.9 Corporate responsibility report 2010 18
Sivu: 19Sivu: 20Sivu: 21Sivu: 22Sivu: 23Sivu: 24