Kestävän kehityksen raportti 2010
Sivu: 1Sivu: 2Sivu: 3Sivu: 4Sivu: 5Sivu: 6Sivu: 7Sivu: 8Sivu: 9Sivu: 10Sivu: 11Sivu: 12Sivu: 13Sivu: 14Sivu: 15Sivu: 16Sivu: 17Sivu: 18Sivu: 19Sivu: 20Sivu: 21Sivu: 22Sivu: 23Sivu: 24Sivu: 25Sivu: 26Sivu: 27Sivu: 28Sivu: 29Sivu: 30Sivu: 31Sivu: 32Sivu: 33Sivu: 34Sivu: 35Sivu: 36Sivu: 37Sivu: 38Sivu: 39Sivu: 40Sivu: 41Sivu: 42Sivu: 43Sivu: 44Sivu: 45Sivu: 46Sivu: 47Sivu: 48Sivu: 49Sivu: 50Sivu: 51Sivu: 52Sivu: 53Sivu: 54Sivu: 55Sivu: 56Sivu: 57Sivu: 58Sivu: 59Sivu: 60Sivu: 61Sivu: 62
58 SOSiaaLinEn vaSTUU FORTUM kESTävän kEHiTykSEn RaPORTTi 2010 TURvaLLiSUUSTUnnUSLUvUT 2008–2010 2010 2009 2008 (2 Poissaoloon johtaneiden tapaturmien taajuus (LWIF) (1, Fortumin henkilöstö Poissaoloon johtaneet tapaturmat, Fortumin henkilöstö, lkm Poissaoloon johtaneiden tapaturmien taajuus (LWIF) (1, urakoitsijat Poissaoloon johtaneet tapaturmat, urakoitsijat, lkm Kaikkien raportoitavien tapaturmien taajuus (TRIF) (1 , Fortumin henkilöstö Kuolemantapaukset, Fortumin henkilöstö, lkm Kuolemantapaukset, urakoitsijat, lkm Turvallisuuden havainnointikierroksia, lkm Parannusehdotuksia ja läheltä piti -raportteja, lkm 1) Miljoonaa työtuntia kohden 2) Ei sisällä Russia-divisioonaa 2,4 45 5,0 43 4,6 (2 1 0 8 790 (2 4 440 (2 2,4 (2 37 6,5 (2 51 6,0 (2 0 2 8 480 (2 4 080 (2 4,3 63 8,2 47 9,4 0 1 8 730 4 320 ohjeita siltä osin kun ne ovat Fortumin toimintamaiden lainsäädännön mukaisia. Oman henkilöstön poissaoloon johtaneiden tapaturmien taajuus miljoonaa työtuntia kohti oli 2,4. Tavoitetta LWIF <1 ei siis saavutettu. Euroopan toiminnoissa saavutettiin kuitenkin kaikkien aikojen paras tulos: tapaturmataajuus laski 2,4:stä 2,2:een ja poissaoloon johtaneet onnettomuudet vähenivät 29:stä 24:ään. Venäjällä panostettiin osana ympäristö-, terveys- ja turvallisuusohjelmaa (EHS) raportoinnin avoimuuteen, mikä näkyi tapaturmataajuuden nousuna 0,8:sta 2,6:een. Työtapaturmista johtuneita sairauspoissaolopäiviä Fortumin henkilöstölle kertyi yhteensä 769 päivää, joista Russia-divisioonassa 544 päivää. Oman henkilöstön kokonaistapaturmataajuus (TRIF, mukana myös lievät tapaturmat, jotka eivät vaatineet poissaoloa) laski selvästi 6,0:sta 4,6:een. Fortumin tavoitteena on välttää kuolemaan johtaneet tapaturmat. Venäjällä sattui yksi oman työntekijän kuolemaan johtanut tapaturma vuonna 2010. Onnettomuus tutkittiin Fortumin toimintaohjeiden mukaisesti. Korjaavina toimenpiteinä parannettiin koulutusta ja perehdytystä sekä työtä edeltävää riskinarviointia. Myös työaseman turvallisuutta parannettiin uusimalla kaiteita ja työtasoja. Fortumin turvallisuusjohtaminen kattaa sekä oman henkilöstön että Fortumin toimipaikoilla työskentelevät urakoitsijat. Urakoitsijaturvallisuudessa saavutettiin selkeä parannus, kun urakoitsijoiden poissaoloon johtaneiden tapaturmien taajuus laski 6,5:stä 5,0:een. POISSAOLOON JOHTANEIDEN TAPATURMIEN TAAJUUS (LWIF) 2008–2010, FORTUMIN HENKILÖSTÖ 10 POISSAOLOON JOHTANEIDEN TAPATURMIEN TAAJUUS (LWIF) 2008–2010, URAKOITSIJAT 10 8 8 8,2 6,5 5,0 6 6 4 4 4,3 2,4 2 2,4 0 08 09 10 08 09 2 0 10
Sivu: 62Sivu: 63Sivu: 64Sivu: 65Sivu: 66Sivu: 67Sivu: 68Sivu: 69Sivu: 70Sivu: 71Sivu: 72Sivu: 73Sivu: 74